یکی از عوامل موثر در توسعهی پایدار، موضوع اشتغال افراد متخصص و توانمند و همچنین توانمندسازی دیگر افراد جامعه میباشد. طرح مرجان با مطالعه دقیق در حوزه اشتغال در جزیره کیش به نتایجی ارزشمندی دست یافت. بر اساس این تحقیق که از طریق ابزارهایی همچون مصاحبه و نظرسنجی انجام پذیرفت، نتایج حاکی از آن بود که کیشوندان و صاحبین کسبوکار دغدغهای جدی در این حوزه دارند. با وجود حضور نیروهای توانمند در جزیره زیبای کیش و همچنین وجود فرصتهای شغلی ایدهآل به دلیل عدم ساماندهی ارتباط بین ایشان، همواره هر 2 دسته از کمبود شکایت جدی داشته و موضوع اشتغال و استخدام را یک چالش جدی میدانند.
بر اساس مطالعات و بررسیهای انجام شده و تفاهم بین طرح مرجان و نشریه اینترنتی کیشمگ، بنیانگذاران این نشریه با حمایت طرح مرجان، تصمیم به راهاندازی پلتفرمی به نام دکمه گرفتند تا بتوانند ارتباط بین کارفرمایان و کارجویان بومی و غیربومی را ساماندهی نمایند.
دُکمه، استارتاپی است با مدل سکویی (پلتفرم) که ارتباط بین کارفرمایان جزیرۀ زیبای کیش و کارجویان فارسی زبان در کل کشور را با رابط کاربری ساده و قابلیتهای منحصربهفرد برقرار مینماید. این پلتفرم با دریافت اطلاعات کارجو در هنگام ثبتنام از طریق ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی و دیتاماینینگ، بر اساس دانش، تجارب، مهارتهای سخت و نرم، کارجویان را رتبهبندی و دستهبندی نموده و بهترین پیشنهادات را به کارفرمایان و فعالین اقتصادی در جزیرۀ کیش معرفی مینماید. همچنین مشاغل ایجاد شده توسط کارفرما بسته به مهارتهای مورد نیاز هر شغل به مرتبطترین کارجویان عضو پلتفرم پیشنهاد میگردد. تمامی فرآیندها به صورت خودکار انجام شده و نیروی انسانی کمترین نقش تصمیمگیری را دارا خواهد بود. این پلتفرم کاملا واکنشگرا بوده و امکان استفاده از طریق کامپیوتر شخصی، لپتاپ، تبلت و موبایل را دارد.
برند کارفرمایی به تصویری از کسبوکار گفته میشود که جامعه نسبت به رفتارهای کارفرمایی از برند در ذهن خود دارد. این رفتارها شامل رفتار کارفرما با کارجویان، کارمندان و حتی کارمندان مستعفی میباشد.
پلتفرم دکمه به عنوان یکی از برنامههای طرح مرجان، راهکارهای علمی و عملیاتی را به همراه ابزارهای دیجیتال برای کارفرمایان جزیرۀ کیش، به صورت کاملا بومیسازی شده ارائه نموده و همواره در حال پژوهش و توسعه به کمک کارفرمایان محترم میباشد.
رباتهای موجود در این پلتفرم، با الگوبرداری از شبکههای عصبی هوش انسانی، دائما در حال طی نمودن فرآیند یادگیری ماشین بوده و بر اساس تحلیل رفتار کارفرما و کارجو، تلاش خواهند کرد تا همواره به عنوان عامل تصمیمساز هوشمند و دستیار مدیران منابع انسانی، نقشآفرینی نمایند. به عنوان مثال اگر یک کافرما، چندین بار رزومههایی با حقوق درخواستی کمتر از ۱۰ میلیون تومان را نادیده بگیرد، به مرور زمان، این رزومهها از لیست پیشنهادات کارفرما حذف شده و موارد مرتبطتری در لیست پیشنهادات قرار خواهد گرفت.
البته این مثالی ساده با یک عامل تصمیمگیری بوده و در این الگوی یادگیری ماشین صدها عامل تصمیمساز، تأثیرگذار خواهند بود. در این مدل، عوامل مختلف بر اساس دادههای تولید شده، وزندهی شده و با ادغام با یکدیگر، تشکیل شبکههای عصبی هوشمند را خواهند داد.
همانطور که میدانید ابزارهایی همچون دیوار و شیپور با هدفگیری مشاغل سطح پایین، و جابینجا و جابویژن با هدفگیری مشاغل سطح بالا جزو رهبران بازار این صنعت میباشند. این ابزارها صرفا واسط بین کارفرما و کارجو در کل کشور بوده و هیچ اقدامی مبنی بر توسعه برند کارفرمایی نمینمایند. پلتفرم دکمه با بومیسازی ابزار خود متناسب با نیازهای جزیره زیبای کیش و همچنین اقداماتی همچون خلق محتوای ارزشمند و برگزاری رویدادهای عمومی و تخصصی سعی در توسعه برند کارفرمایی در جزیره کیش و استعدادیابی و جذب نیروهای توانمند در سطوح مختلف (Junior – Senior – Expert) دارد. با توجه به نقاط قوت و فرصتهای موجود در کیش، ظرفیت بالایی در جذب نیروهای متخصص در این جزیره وجود دارد. همچنین پلتفرم دکمه با تحقیقات و مطالعات بازار سعی دارد نقاط ضعف و تهدیدهای این حوزه از جمله محل اسکان را طی برنامهای میانمدت برطرف نموده و شرایط را جهت حضور نیروهای توانمند فراهم نماید.
از دیگر مزایای رقابتی پلتفرم دکمه میتوان به رتبۀ وبسایت کیشمگ در حوزۀ استخدام و کاریابی در جزیره کیش اشاره نمود. کیش مگ نشریه اینترنتی والد پلتفرم دکمه میباشد که در حوزه استخدام و کاریابی در جزیره کیش دارای رتبههای ایدهآل در موتور جستجوی گوگل میباشد.